友谊绝非奢侈品，而是神用来扶持牧者事工的途径之一。基恩指出了八种容易阻碍牧者间友谊的“敌人”。这些友谊之敌或障碍包括骄傲、忙碌、缺乏安全感，以及与牧者内心和习惯相关的其他问题。
一个人看似符合圣经中的资格要求，但出于多种原因，任命他担任长老仍可能是不明智的选择。本文给出三点：神学分歧、事工理念分歧，以及牧者心肠。当孩子的行为引发长老任职资格的疑虑时，本文提供了具体步骤：牧者当回到经文与祷告中直面内心，向长老团全然透明并接受评估，最终将去留交由团队明辨。
从铲除人行道的积雪到驱赶大堂里的蝙蝠，从主持婚礼的欢愉到守候临终的悲恸，雷蒙德·约翰逊提醒每一位牧者：教牧事工最核心的赏赐，便是在每一个生命的高峰与谷底，与神的子民并肩而行。
这篇问答系统地说明了准备解经式讲道的核心步骤——从默想经文、分析结构，到提炼主旨、应用真理，再到写作与润色讲章。它提醒讲道人，讲道的力量不只来自内容的准确，更来自信息的清晰、应用的具体与呈现的智慧。
让我们不要根据现在所看到的来评估我们的事工，而是根据将来基督显现并为我们的工作奖赏我们的那时候来评估。让我们爱他。让我们爱慕他的显现。这个，也只有这个，让我们能善始善终。
执行教会纪律是痛苦的，但也是有益的，即便这发生在你父亲的身上。我知道，神使用我父亲被惩戒这件事成就了美好的旨意，神也可以同样使用我的记忆。我希望这篇见证可以向你们证明这一点。我也希望我的见证能鼓励众教会为了自己的益处，最重要的是为了保护神的名不受亏损，而不会逃避神的命令。
神对我们牧者的旨意，不是说我们永不可陷入低谷。神对我们牧者的旨意是，当我们陷入低谷时，我们会发现神自己正在那里等候我们，带着满满的恩典，“要使谦卑人的灵苏醒”。
单身专心事工不等于没有极限。本文呼吁单身牧师放下强装坚强的假象，主动接纳自身局限、守护安息，并在主内团契中寻求坦诚的陪伴与帮助。